秦川鎖鑰，其山曰巴；水傍巨木，其名曰渠?！吧剿朕r田”，良品出巴渠”，非惟人力，天賦使然。鄉村振興，凝心聚力；克難奮進，紅旗漫卷。黨政扶持，萬眾一心向前！電商扶貧，賦能農民增收！     四月的巴渠大地，到處春意盎然。4月23日，達州市委市政府、通川區委區政府就全面落實保居民就…

    創豐匯CFH直言：“我之所以超越不了這個坎，是因為我已經習慣了”!     已畢業好久都沒找到工作，誰在妨礙我成功？真正妨礙你的不是別人，而是自己！我用親身經歷告訴大家，故事（接上期）CFH職場聚焦（一）。     1990年，我18歲中專畢業參工國企，從工作了兩年的…

 我們老板硬性規定，讓我們行政人員每周一晚上全員留下來聽課，不能請假，也不算加班，請問這種做法合理嗎？      勞動法專家：      加班加點是員工按照用人單位的要求，為了用人單位的直接或間接利益，在工作時間以外提供額外勞動。為了確定是否屬于加班加點，一般會判斷以下幾點：   …

   據人力資源社會保障部網站消息，日前，人力資源社會保障部、教育部等九部門下發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》（以下簡稱《通知》），要求各類用人單位、人力資源服務機構不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差…

  好不容易通過了一家公司的三輪面試，但我沒能通過公司的年度體檢，公司現在說要辭退我，怎么辦？      勞動法專家答復：      員工已經入職，在公司的年度體檢中檢查不合格的，要按照國家醫療期的規定執行，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的，才可以辭退，并且要依法支付經濟補償金…

  勞動合同里沒有寫明薪資，這份合同到底算有效嗎？      《勞動合同法》第十七條規定：“勞動合同應當具備以下條款：      （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；      （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；      （三…

　我們公司薪資結構是基本工資加補貼，補貼實際上就是績效工資部分，節假日只有基本工資沒有績效工資，一有法定節假日工資就少好幾百！比如6000元的工資，以基本工資3100元+績效工資2900元這樣分兩次發，一有節假日，2900元績效工資部分就沒有了，請問這樣發工資合理嗎？      勞動法專家答復：  　　薪資是否發放合法…

   剛進一個公司，工作兩天，覺得工作不合適，想走。但是上班第一天已經簽了勞動合同交上去了，但是還沒有拿到。公司限制很多，打印張單子都需要申請。我剛進去什么都不懂，流程也不懂，感覺好麻煩。公司制度規定員工5天以上不上班，就算自離。 我這樣就走了會有什么后果和影響嗎？      勞動法專家答復：  …

 聽同事說請事假要扣很多錢。我想問問，勞動法里有沒有規定，請事假到底該怎么扣錢？是按照底薪/21.75天算，還是按照底薪/當月應出勤天數算？別外，公司是把月薪+津貼、補貼所有的錢都加在一起除以天數來計算的，這樣合法嗎？      勞動法專家答復：      《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題…

   公司同事上班時手被機器軋傷了，去了醫院，刷了醫?？?，又自負了一些費用，一共花了四、五百元，休息了差不多半個月?，F在手沒事了，那半個月的工資也照發了。他想報工傷，問題是：1、刷了醫?？ㄊ欠襁€能報工傷？2、這樣未達傷殘等級的情況能拿到工傷補助嗎？3、公司是否需要報銷他的醫藥費？       勞動法…